Gezocht Werkplekbeheerder - Zuid-Holland
Reageer opdeze opdracht terug
naar opdrachten
| Status | Open | |
| Referentie | ASC26706 | |
| Datum plaatsing | donderdag 26 januari 2012 om 16:10 uur | |
| Datum sluiting | maandag 30 januari 2012 om 13:00 uur | |
| Provincie | Zuid-Holland | |
| Contractsduur | 3 maand (optie op verlenging) | |
| Inzet | 40 uur per week | |
| Aanvangstdatum | Z.s.m. | |
| Branche | Onbekend | |
|
Het heeft geen zin om te reageren indien NIET wordt voldaan aan de gestelde knockout criteria voor deze opdracht. KNOCKOUT CRITERIA: - Kennis van RES Workspacemanager 2010 (gecertificeerd) - Kennis van RES Automation Manager 2010 (gecertificeerd) - kennis van RES Service Orchestration - Kennis van Zero Profiletechnologie in combinatie met Windows 7 OVERIGE FUNCTIE EISEN: - Kennis van Overzetten van policies en instellingen - Recente hands-on experience - Aantoonbare ervaring als werkplekspecialist TAKEN: - Verantwoordelijk voor het meewerken in een team van 3 werkplek beheerders - Het afhandelen van gebruikers-calls die opgelost moeten worden met RES Automation Manager en RES Workspace Manager, verwerken van diverse wijzigingsverzoeken, printermanagement, etc. - Het instrueren van het personeel van de supportdesk - Het meedenken met het projectteam over optimalisatie van de uitrol-procedure - Het meedenken over inrichting en optimalisatie van beheer- en supportprocedures OPDRACHTOMSCHRIJVING: De opdrachtgever heeft het project “Werkplek Virtualisatie” gelanceerd. Dit project omvat de ontwikkeling en implementatie van een nieuw type werkplek waarbij de user experience verbeterd moet worden. Het project ontwikkelt een virtuele werkplek gebaseerd op Citrix technologie. Voor het beheer van de werkplekken zal RES Automation manager en RES Workspacemanager worden geïmplementeerd. Het project heeft tijdelijk een verhoogde behoefte gecreëerd voor werkplekbeheer. TOELICHTING: - Start in februari 2012 - De duur is 2 a 3 maanden met optie op verlenging OVERIGE TOELICHTING: - Voeg bij je reactie indien niet anders vermeld een nederlandstalige cv in word-formaat. - Stel altijd een korte motivatie (max 5 regels) op met een verwijzing naar de gestelde eisen. - Geef je minimaal gewenste uurtarief inclusief reiskosten en exclusief BTW. - Geef duidelijk aan vanaf welke datum je beschikbaar bent voor de opdracht. - Bij een aantal van onze eindklanten is een PRE-EMPLOYMENTSCREENING een verplichting. Het gaat hierbij o.a. om een zgn. VOG- en BKR-verklaring die door de kandidaat zelf aangevraagd dienen te worden bij de betreffende instanties, daarnaast in enkele gevallen een referentielijst en kopieën van diploma’s en certificaten. Deze (actuele) verklaringen en documenten dienen tijdig in het bezit van @Seven te zijn. - Deze aanvraag mag NIET op andere internetsites worden gepubliceerd. - Op deze aanvraag zijn de Algemene Voorwaarden van @Seven van toepassing (op verzoek toegezonden via email naar sales@atseven.nl). |
||
|
Reageer op deze opdracht |
||